Die Kündigung des Arbeitsplatzes - Mehr Sicherheit durch Wissen bei einer Kündigung

Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber

Der Grund einer Kündigung durch den Arbeitgeber ist für Ihren nächsten Arbeitgeber eine aussagekräftige Information.

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Wird eine fristlose Kündigung ausgesprochen, wird bei einem einfachen Zeugnis der Kündigungsgrund nicht mit angegeben. Nur bei Gefahr auf Schadensersatzansprüchen des neuen Arbeitgebers kann er angegeben werden.
Ein Arbeitgeber darf die fristlose Kündigung aussprechen, bei

Annahme von Schmiergelder
Arbeitsverweigerung
Beleidigung von Chef, Vorgesetztem oder Arbeitgeber
Bestechung
Diebstahl
Erpressung
eigenmächtiger Urlaubsantritt
mehrfaches unentschuldigtes Fehlen
Minder- oder schlechte Leistung
Spesenbetrug
sittliche Verfehlungen
Strafantritt durch Straftaten
Verletzung der Verschwiegenheitspflicht
Vollmachtsmißbrauch
Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot
Vorstrafen, die verschwiegen wurden

Kündigung durch den Arbeitnehmer

Überprüfen Sie, ob Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber auf einen Auflösungsvertrag einigen können. Unter Umständen ist es ratsam, einvernehmlich ein früheres Vertragende zu vereinbaren und im Gegenzug eine (eventuell steuerfreie) Entschädigung in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes zu vereinbaren. Das spart beiden Parteien Geld und gibt Ihnen eventuell die Chance bereits früher anzufangen.

Wenn Sie selber kündigen

Warum geben Sie Ihre jetzige Stelle auf? - Seien Sie ehrlich und antworten Sie Ihrem Gefühl nach. Beziehen Sie sich in Ihrer Antwort möglichst auf eine Abteilung, zum Beispiel Ihre Abteilung wurde mit einer anderen zusammengelegt oder aufgelöst.

Wie fühlen Sie sich, wenn Sie alle Vorzüge aufgeben müssen? - Sie sind besorgt, aber nicht in Panik.

Was verstehen Sie unter einem idealen Arbeitsklima? - Ein Arbeitsklima, in dem alle Mitarbeiter so fair wie möglich behandelt werden.

Wie würden Sie Ihre jetzige Firma beurteilen? - Ein hervorragendes Unternehmen, in dem ich viele wertvolle Erfahrungen sammeln konnte.

Wenn Sie selber kündigen, können Sie hier Ihr Arbeitslosengeld ausrechnen:

Rechtssichere Beratung durch unseren Anwalt. Haben Sie rechtliche Fragen zur Kündigung, Abmahnung, Abfindung oder Aufhebungsvertrag? Wir helfen Ihnen persönlich und beraten Sie mit einem juristischen, rechtssicheren Rat. Wir unterstützen Sie per E-Mail, Telefon und persönlich. Holen Sie sich durch unsere Erstberatung eine rechtliche Einschätzung Ihrer Lage sowie einen Rat zur weiteren Vorgehensweise.

Unser Rechtsanwalt Markus Warmuth berät Sie online (per E-Mail und Telefon) sowie persönlich zu:

- Arbeitsrecht (Abfindung, Aufhebungs- und Arbeitsverträge, Kündigung, etc)
- Vertragsrecht

Zur Rechtsberatung und weiteren Informationen

Gebühren

Partnerkanzlei

Infotipp: Um weitere Informationen zum Thema: Kündigungen zu erhalten lassen, können wir folgende Bücher empfehlen:

Abmahnung und Kündigung: Schnell und richtig reagieren

von Markus Michalka

Abmahnung und Kündigung: Schnell und richtig reagieren

Eine Abmahnung oder eine Kündigung sind erst einmal ein Schock. Umso wichtiger ist es für Arbeitnehmer ruhig zu reagieren und die Rechtslage genau zu kennen. Denn viele arbeitsrechtliche Schreiben der Personalabteilungen sind fehlerhaft und anfechtbar. Hier sollten Sie rechtzeitig Bescheid wissen, welche Fallstricke bei Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsver-trag drohen und wie Sie darauf reagieren sollten.

- So gehen Sie geschickt gegen eine Abmahnung vor.
- Kündigung: Diese formalen und inhaltlichen Fehler liegen häufig vor.
- Was tun bei einer fristlosen Kündigung?
- Geschickt einen Aufhebungsvertrag verhandeln!
- Prüfen Sie genau die Rechtslage und vermeiden Sie Fehler,
die Sie viel Geld kosten können.

Preis: ab € 6,80 - Kostenlose Lieferung -

Die faire Kündigung: Erfahrungen und Praxistipps für Vorgesetzte

von Charles Meyer

Die faire Kündigung: Erfahrungen und Praxistipps für Vorgesetzte

Kündigen ist eine der schwierigsten Managementaufgaben. Denn die Folgen, die Kündigungen haben, sind gravierend und für die Betroffenen traumatisch nicht nur für den Gekündigten, sondern auch für das zurückbleibende Team und für die Chefs. Der Organisationspsychologe Charles Meyer hat die psychischen Prozesse untersucht, die eine Kündigung auslöst. Sein Fazit: Es braucht eine neue Kündigungskultur, für die Einzel- wie auch für die Massenkündigung. Ehrliche und offene Kommunikation, Planung der Zeit danach und professionelle Standards beim Kündigungsgespräch sind unabdingbar. Wie diese und zahlreiche weitere Maßnahmen umgesetzt werden können, schildert der erfahrene Coach in diesem Buch.

Preis: € 16,90 - Kostenlose Lieferung -

Ein Fall für Escher - Kündigung, Arbeitslosigkeit - Was dann?

von Michael Baczko, Doris Brenner

Ein Fall für Escher - Kündigung, Arbeitslosigkeit - Was dann?

Das große Begleitbuch zur bekannten Sendung "Escher. Der MDR-Ratgeber" im MDR gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um Kündigung und Arbeitslosigkeit.

Was tun, wenn Ihnen gekündigt oder ein Aufhebungsvertrag angeboten wird? Welche Ansprüche haben Sie als Arbeitsloser? Wie beantragen Sie Arbeitslosengeld und Sozialleistungen? Wie finden Sie wieder Arbeit? Dieses Buch bietet Ihnen umfangreiche Informationen zu diesen Themen.

* Arbeitsplatz in Gefahr: Abfindung, Aufhebungsvertrag
* Gekündigt - was nun?
* Arbeitslosengeld: Ansprüche und Höhe des ALG I und ALG II, Nebeneinkommen,
Sperrzeiten, Fördermöglichkeiten
* Wege aus der Arbeitslosigkeit: Tipps zu Bewerbung und Vorstellungsgespräch

Preis: € 14,95 - Kostenlose Lieferung -

Endlich arbeitslos: Wie ich eine Kündigung als Chance begreife

von Lara B. Schreiber

Endlich arbeitslos: Wie ich eine Kündigung als Chance begreife

Geschrieben von einer Betroffenen für Betroffene bietet die Autorin Trost und Ermutigung, Denkanstöße und Tipps, Übungen und Infos für alle, die ihren Job verloren haben. Es geht hier nicht nur darum, wie man wörtlich "aus einer beschissenen Situation das Beste machen kann", sondern noch um deutlich mehr: Es geht darum, wie man schwierige Phase dafür nutzen kann, Eigenverantwortung zu übernehmen und das Leben aktiv zu gestalten. Arbeitslosigkeit ist kein Ende, sondern ein Anfang - das ist das Motto dieses Buches. Wer nun vermutet, dass hier ein Buch mit der Sicht durch die rosarote Brille des positiven Denkens geschrieben wurde, der irrt. Hier wird nichts schön geredet, sondern im Gegenteil: die Dinge werden klar beim Namen genannt. Und es gibt ganz konkrete Hilfestellungen, wie Sie mit Ihrer Situation klarkommen, was Sie tun können, an wen Sie sich wenden können und wie es weitergehen kann.

Preis: € 9,90 - Kostenlose Lieferung -

111 Tipps für Arbeitslose - Arbeitslosengeld I

von Rolf Winkel, Hans Nakielski

111 Tipps für Arbeitslose - Arbeitslosengeld I

Immer wieder ändert der Gesetzgeber die Regeln bei der Arbeitslosenversicherung. Und auch die Sozialgerichte sorgen mit Grundsatzentscheidungen für neue Akzente: So entschied das Bundessozialgericht, dass Arbeitslose, die kurz vor dem Ende ihres Anspruchs auf Arbeitslosengeld I krank werden, bis zu 78 Wochen Anspruch auf Krankengeld in Höhe des ALG I haben. Die Neuauflage der bewährten ´111 Tipps für Arbeitslose´ gibt Orientierung und zeigt Arbeitslosen, wie sie an sämtliche Leistungen kommen, die ihnen zustehen. Der Ratgeber beantwortet viele Fragen, die bares Geld wert sind.

Preis: € 12,90 - Kostenlose Lieferung -

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