Probezeit und die ersten 100 Tage im Job

Sie haben sich durch den Bewerbungs-Marathon durchgearbeitet und Sie erhalten die neue Arbeitsstelle. Jetzt beginnen Sie wieder "ganz unten" und jeder in der neuen Firma kennt sich besser aus als Sie. Die ersten hundert Tage in einem neuen Unternehmen sind sehr wichtige Tage.

Sie stellen sich Ihren Kollegen vor und diese gewinnen den ersten Eindruck von Ihnen. Und der erste Eindruck ist meist ein bleibender Eindruck.
Sie werden von Ihren Kollegen eingeschätzt werden. Manche Neueinsteiger werden mit diesem Leistungsdruck nicht fertig. Sie benehmen sich dann introvertiert, werden zum Arbeitstier, zum Besserwisser oder arbeiten unter Devise "bloß nicht auffallen".

Hier finden Sie einige Fehler, die Sie nicht begehen sollten:

Duzen Sie erst, wenn Sie die Betriebssitten kennen und diese das erlauben. Oder wenn Sie möchten, wenn jemand es Ihnen anbietet.
Benehmen Sie sich nicht überheblich oder imponierend. Erklären Sie Ihren neuen Kollegen nicht, was diese alles falsch machen oder wie Sie es besser machen würden. Tragen Sie Ihre Ideen nur bei passender Gelegenheit vor und stempeln Sie keinen als Dummkopf ab.
Benehmen Sie sich aber auch nicht zu nach innengerichtet. Bleiben Sie locker!
Erzählen Sie nicht zuviel Privates. Hier gilt: Weniger ist mehr.
Reden Sie nicht über Urlaub und freie Tage in den allerersten Tagen.
Nehmen Sie an keiner Klatschrunde teil. Sie kennen nicht die Reviere!
Werden Sie kritisiert, nehmen Sie es ernst, aber auf die leichte Schulter. Am Anfang machen alle Fehler. Kritik zu ertragen ist eine gute Eigenschaft!
Arbeiten Sie nicht wie ein Workaholic um dabei positiv aufzufallen. Das macht den Anfang bei Ihren Kollegen nicht einfacher.
Machen Sie nicht alles alleine. Lassen Sie sich helfen.

Hier finden Sie Tipps, die Ihnen das Leben in den 100 Tagen leichter machen werden:

Stellen Sie viele aktive (intelligente) Fragen zu beruflichen Themen, um Ihr Wissen zu verbessern. Damit sind Sie so schnell wie möglich für Ihre Firma nützlich. Viele Ihrer Kollegen werden sich durch Ihrer Fragen eher geschmeichelt fühlen. Keine Angst vor Fragen!!
Informieren Sie sich über die Sitten in Ihrer Abteilung. Wenn ein Einstand Brauch ist, geben Sie auch Einen.
Essen Sie zu Frühstück und Mittag\Abend mit Kollegen Ihrer Abteilung.
Lernen Sie durch zuhören und durch Fragen Ihrer Kollegen. Seien Sie aber nicht zu neugierig. Zeigen Sie sich lernwillig.
Merken Sie sich die Namen Ihrer Kollegen.
Fragen Sie nach fälliger Arbeit. Diese Kollegialität ist sehr sinnvoll um das Eis zu brechen. Einen Einsatz für Kollegen sollten Sie auch später immer bringen.
Fragen Sie Ihre Kollegen oder Vorgesetzten nach Feedback. Wie beurteilen die Ihre Arbeit?
Informieren Sie sich über ihre Abteilung auch über andere Kontakte (andere Abteilungen, ...)

Erwarten Sie nicht zu viel von Ihrer neuen Arbeitsstelle und Ihren neuen Kollegen. Alles im Leben braucht Zeit. Wichtigste Aufgabe ist fachliches und soziales Wissen zu erwerben. Werben Sie dabei für sich mit guter Arbeit und den guten alten Tugenden wie Kollegialität, Freundlichkeit, Loyalität, Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und Pünktlichkeit. Wenn Sie Fehler begehen, stehen Sie dazu und machen es später doppelt so gut. Geben Sie sich Mühe.

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Probezeit
Thomas Wieke

von Thomas Wieke & Petra Begemann

Wie Sie überzeugen, wie Sie Fehler vermeiden. (Don't panic)
Preis: € 7,95

Überzeugen in der Probezeit
Elwood Chapman

von Elwood N. Chapman

Die ersten 30 Tage im Job, Der gelungene Einstieg.
(50 Minuten Script)

Preis: € 10,12

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