|
Helfen Sprachreisen bei der Bewerbung?
Gleich,
ob Sie nach dem Studium einen attraktiven Berufseinstieg
suchen, oder ob Sie nach mehreren Berufsjahren den
nächsten Karriereschritt anpeilen – wenn
Sie in Ihrem Lebenslauf auf Sprachreisen und Auslandsaufenthalte
verweisen können, sind Sie Mitbewerbern ohne
solche Pluspunkte eine entscheidende Nasenlänge
voraus.
Zunehmende
Globalisierung der Wirtschaft
Angesichts der zunehmenden Internationalisierung
der Wirtschaft ist es im Berufsleben heutzutage
an der Tagesordnung, mit Kollegen und Kunden in
einer Fremdsprache zu kommunizieren – sei
es in Meetings oder im direkten Gespräch, am
Telefon oder per Brief bzw. E-Mail. Ebenso häufig
ist es notwendig, Medienberichte oder Fachartikel
zu nutzen, die nur in einer bestimmten Sprache zur
Verfügung stehen. Der professionelle Kontakt
zu internationalen Kollegen und Geschäftspartnern
erfordert einerseits perfekte Sprachkenntnisse,
um erfolgreich und ohne Missverständnisse kommunizieren
zu können. Darüber hinaus ist es aber
ebenso unverzichtbar, sich die nötigen sozialen
Kompetenzen für den Umgang mit Menschen aus
anderen Kulturkreisen anzueignen. Wer die ungeschriebenen
Kommunikationsregeln beispielsweise im asiatischen
Raum nicht beherrscht, hat gute Chancen, bei einem
Projekt ungewollt in ein Fettnäpfchen zu treten
und im schlimmsten Fall das gesamte Vorhaben zu
gefährden.
Fremde
Sprachen und Kulturen kennenlernen
Aus diesen Gründen werden von Bewerbern heutzutage
häufig Auslandsaufenthalte erwartet, bei denen
sie neben den grundlegenden Sprachkenntnissen auch
fremde Länder und Kulturen kennen- und verstehen
gelernt haben. Je entfernter und exotischer das
betreffende Land ist, desto besser. Wer in seinem
Lebenslauf auf eine Auslandsprachreise, ein Praktikum
im Ausland oder sogar auf einen längeren Auslandsaufenthalt
wie z.B. ein Akademisches Jahr verweisen kann, beweist
damit, dass er bereits in einer für ihn fremden
Umgebung aktiv geworden ist und dabei nicht nur
sein Vokabel- und Grammatikwissen, sondern auch
seine interkulturelle Kompetenz ausgebaut hat. Wer
dagegen seine Nase nie oder nur selten über
den Tellerrand Deutschlands hinaus gestreckt hat,
hat bei Arbeitgebern deutlich schlechtere Karten.
Sprachkurse
für Anfänger und Fortgeschrittene
Für einen Sprachaufenthalt im Ausland ist es
nie zu früh und nie zu spät. Gute Sprachschulen,
wie sie z.B. Sprachdirekt anbietet, führen
maßgeschneiderte Sprachkurse sowohl für
Anfänger als auch für Fortgeschrittene
durch. Dabei haben Sie die Wahl zwischen allgemeinsprachlichen
Kursen, in denen die alltäglichen Sprachkompetenzen
ausgebaut werden, und speziellen Business- bzw.
Executive-Programmen, bei denen der Einsatz der
Fremdsprache in beruflichen Situationen trainiert
wird. Dabei üben die Teilnehmer, sich z.B.
bei Verhandlungen und Präsentationen professionell
und selbstbewusst in der ihnen fremden Sprache auszudrücken.
Außerdem lernen sie die Besonderheiten der
jeweiligen Schriftsprache kennen: Wie z.B. formuliere
ich Briefe und E-Mails? Wie verfasse ich Protokolle,
Vermerke, Aufträge und Rechnungen? Wer diese
Fragen sicher beantworten kann, vermeidet peinliche
Fehler, die unter Umständen weitreichende Folgen
für das geschäftliche Projekt und damit
für die eigene berufliche Zukunft haben können.
Auf den Schülersprachreisen und Sprachreisen
von Sprachdirekt kann man aber nicht nur den allgemeinen
Einsatz von Fremdsprachen im Beruf erlernen, sondern
sich auch gezielt fit machen für die Anforderungen
spezieller Branchen. Beispielsweise benutzen Ärzte
und Juristen in jeder Sprache ganz bestimmte Fachbegriffe,
die man kennen muss, wenn man in den entsprechenden
Ländern tätig werden möchte.
International
anerkannte Abschlüsse
Multinationale Konzerne sowie zahlreiche Universitäten
und Behörden verlangen von ihren Bewerbern
häufig den Nachweis von Fremdsprachenkenntnissen
in Form eines international anerkannten Abschlusses
(Cambridge Certificate, DELF etc.). Entsprechende
Prüfungsvorbereitungskurse bieten die Sprachschulen
von Sprachdirekt seit vielen Jahren mit großem
Erfolg an.
Oft unterschätzt wird die Bedeutung des informellen
Small Talk für den beruflichen Erfolg. Wer
mit Kunden und Kollegen in deren Sprache locker
und souverän über scheinbar Nebensächliches
plaudern kann, wirkt allein dadurch sympathisch
und kompetent. Gerade im Berufsleben gilt: You
never get a second chance to make a first impression!
Diese
Maxime gilt natürlich auch und erst recht für
Ihre Bewerbung. Deshalb sollten Sie darauf achten,
Ihre sprachlichen und interkulturellen Kompetenzen
rechtzeitig durch eine geeignete Sprachreise unter
Beweis zu stellen.
Mehr
Informationen erhalten Sie bei:
Sprachdirekt
Sprachreisen GmbH
Schwanthalerstraße 5
80336 München
Tel: 089/59945570
E-Mail: info[-@-]sprachdirekt.de
|
|
|
Infotipp:
Um weitere Informationen zum Thema: Bewerbung
& Vorstellungsgespräch zu erhalten,
können wir folgende Bücher empfehlen:
Perfekte Bewerbungsunterlagen: Überzeugend gestalten
und präsentieren |
von
Alexander Büsing
Perfekte
Bewerbungsunterlagen
Perfekte
Gestaltung von Initiativbewerbungen und Bewerbungen
auf Stellenanzeigen: Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsmappen,
Deckblatt, Bewerbungsfotos, Anlagenverzeichnis,
3. Blatt, Motivationsblatt, Arbeitszeugnisse mit
vielen Beispielen zum downloaden (den Benutzername
und das Passwort finden Sie im Buch auf Seite 1).
Broschüre
50 Seiten
Preis:
€ 7,90
- Kostenlose
Lieferung
- |
|
Erfolgreich bewerben ab 45+ |
von
Alexander Büsing
Erfolgreich
Bewerben ab 45+
Wer
heute über 45 Jahre ist, hat mit der Stellensuche
eine besondere Herausforderung. Diese Bewerber werden
vom Prinzip her schon als zu alt bezeichnet. Auf
dem schrumpfenden deutschen Stellenmarkt trifft
deshalb deren Arbeitslosigkeit diese Menschen besonders
hart. Deshalb ist es notwendig, das sich diese Bewerbergruppe
mit ganz anderen Strategien bewirbt als 25 bis 35-Jährige.
Schulnoten, Ausbildungszeiten und Berufstätigkeiten,
die mehr als 20 Jahre zurückliegen, interessieren
da nicht mehr. Als Vorteile für diese Bewerber
zählen die hohen persönlichen und beruflichen
Erfahrungen sowie die hohe Motivation und eine abgeschlossene
Familienplanung.
Preis:
€ 7,90
- Kostenlose
Lieferung
- |
|
Für Bewerber mit Berufspraxis: Im Vorstellungsgespräch
überzeugen |
von
Ludwig Briehl
Für
Bewerber mit Berufspraxis: Im Vorstellungsgespräch
überzeugen
Für
74 wichtige Fragen finden Sie wortwörtliche
Musterantworten, die Sie sofort für Ihre persönliche
Situation voll übernehmen oder leicht anpassen
können:
-
Wie Sie ein eigenes Stärke- und Schwächeprofil
überzeugend präsentieren, ohne
als Selbstdarsteller/Angeber/Aufschneider/Schauspieler
eingeordnet zu werden
- Auch
auf kritische Fragen ehrliche, aber keine dummen
Antworten geben!
-
Keiner glaubt Ihnen, dass Sie perfekt sind, versuchen
Sie also nicht, sich als
perfekten Mitarbeiter darzustellen
- Weshalb
Sie auf "meine größte Stärke
ist..." verzichten sollten
- Wie
Sie mit der Frage nach Fehlern und mangelnder
Qualifikation ehrlich umgehen,
ohne sich selbst hinzurichten
- Wie
Sie häufige Arbeitsplatzwechsel begründen
können
-
Auch Arbeitslose / Arbeitssuchende haben ihre
Chance - wenn sie nicht jammern, sondern
sich geschickt positionieren
- Unzulässige
Fragen Wann auch Sie ungestraft lügen dürfen
Preis:
€ 9,90
- Kostenlose
Lieferung
- |
|
Für
Führungskräfte: Im Vorstellungsgespräch
überzeugen |
von Ludwig Briehl
Für
Führungskräfte: Im Vorstellungsgespräch
überzeugen
Für
80 wichtige Fragen finden Sie wortwörtliche
Musterantworten, die Sie sofort für Ihre persönliche
Situation übernehmen oder leicht anpassen können:
-
Wie Sie ein eigenes Stärke- und Schwächeprofil
überzeugend präsentieren, ohne
als Selbstdarsteller/Angeber/Aufschneider/Schauspieler
eingeordnet zu werden
- Weshalb
Sie auf "meine größte Stärke
ist..." verzichten sollten
- Keiner
glaubt Ihnen, dass Sie perfekt sind, versuchen
Sie also nicht, sich als
perfekten Manager darzustellen
- Auch
auf kritische Fragen ehrliche, aber keine dummen
Antworten geben!
- Wie
Sie mit der Frage nach Fehlern und mangelnder
Qualifikation ehrlich umgehen,
ohne sich selbst hinzurichten
-
Wie Sie häufige Arbeitsplatzwechsel begründen
können
-
Auch arbeitslose Führungskräfte haben
ihre Chance - wenn sie nicht jammern,
sondern sich geschickt positionieren
- Unzulässige
Fragen Wann auch Sie ungestraft lügen dürfen
Preis:
€ 9,90
- Kostenlose
Lieferung
- |
|
Software: Fragetrainer für die Vorbereitung zum
Vorstellungsgespräch |
von Ludwig Briehl
Software: FrageTrainer 1.0 - Trainer für das
Vorstellungsgespräch (MS-Win)
Mit
über 99 wichtigen Fragen je Fragegruppe und
über 130 dazu passenden wortwörtlichen
Antworten, bereiten Sie sich mit dem FrageTrainer
professionell, effizient und schnell auf Ihr Einstellungsinterview
vor:
-
Mit Fragekategorien zu Ihrer Biografie, dem Unternehmen,
Selbstwertgefühl,
Moralvorstellungen, kognitiven
Eigenschaften, Motivation, Sozial-, Sach- und
Handlungskompetenz, Wissen und weiteren speziellen
Fagen.
- Eigene
Frage-Antwort-Techniken für Schulabgänger,
Hochschulabsolventen,
Arbeiter und Angestellte und Führungskräfte
- Mit
Kleiderregeln, Verhalten im Interview und Tipps
und Tricks zur allgemeinen
Antworttechnik
- Wie
Sie mit Fragen nach Fehlern und mangelnder Qualifikation
ehrlich umgehen,
ohne sich selbst hinzurichten
- Wie
Sie häufige Arbeitsplatzwechsel begründen
können
- Mit
zulässigen und unzulässige Fragen -
und wann Sie lügen dürfen!
Preis:
€ 19,90
- Kostenlose
Lieferung
- |
|
|
|
|
|