Bewerbungsfotos sind schnell erarbeitet, aber trotzdem sehr wichtig. Ein schlechtes Foto bringt Sie um jede Chance auf ein Vorstellungsgespräch. Eine Studie in Köln zeigte, dass 50 Prozent aller Stellensuchenden aufgrund eines schlechten Fotos bei der Vorauswahl ausgeschieden sind.

So sollten Fotos für eine Bewerbung aussehen

• Keine privaten Fotos oder Fotos vom Passbildautomat.

• So wie es Ihnen beliebt: Farbfotos oder Schwarz-Weißfotos.

• Lassen Sie sich ein Porträtfoto (Foto zeigt nur den Kopf, den Hals und evtl. einen Teil der Schultern und der Brust) mit den Maßen 65mm x 45mm oder 60mm x 90mm vom Fachmann erstellen. Der Preis liegt bei ca. 15,00 bis 100,00 Euro.

• Seriöse Bekleidung anziehen: Kostüm oder Sakko mit Krawatte.

• Schauen Sie nett, freundlich, gepflegt mit einem leichten Lächeln in die Kamera.

• Das Farbfoto sollte nicht zu traurig oder trist, aber auch nicht zu bunt wirken. Hintergrund und Farben ihrer Kleidung müssen einen guten Kontrast ergeben.

• Das Schwarzweißfoto sollte ebenfalls einen guten Kontrast zwischen dem Hintergrund und der Kleidung geben.

• Achten Sie auf Lichtspiegelungen in der Brille und auf fettiger Haut.

• Lassen Sie mehrere Fotos von sich machen. Unterschiedlicher Hintergrund, Lichtvarianten, von links und von rechts, ernstes und fröhliches Gesicht, Farbe usw. Nachher suchen Sie sich das Beste davon aus.

• Der Fotograf bewahrt für Sie das Negativ auf. Neue Abzüge sind dann relativ preiswert.

• Falls Sie Ihr Bewerbungsphoto / Bewerbungsfoto einscannen und mit einem (Farb-) Laserdrucker ausdrucken, muss die Bildqualität der eines "richtigen" Bewerbungsfotos entsprechen.

• Ein Bewerbungsfoto unterscheidet sich von Passbildern gravierend. Auf einen Bewerbungsfoto müssen Sie sich präsentieren und verkaufen. Auf dem Passfoto muss z. B. das Ohr frei sein zur Identifikation. Und das gehört nicht in eine Bewerbung hinein.

Wenn Sie es anders als Andere machen wollen: