ONLINEBEWERBUNG
oder: E-Mail und Internet für die Bewerbung einsetzen

Nur ernst gemeinte Bewerbungen
Eine Bewerbung über das Internet steht einer konventionellen Bewerbung auf Papier in nichts nach. Bei Interesse an Ihnen werden Sie meist aufgefordert, Ihre konventionelle Bewerbungsmappe zu schicken. Tun Sie dies oder sagen Sie ab. Lassen Sie jedoch nichts mehr von sich hören, hinterlässt dies einen schlechten Eindruck beim Personalchef.

Bewerbungsformular verwenden
Wird zu der Stellenausschreibung ein Bewerbungsformular angeboten, sollten Sie dieses verwenden und keine E-Mail-Bewerbung schreiben. So bekommt der Empfänger durch die vorgegebene Struktur einen knappen aber informativen Überblick über Ihre Bewerbung.

Bewerbung per E-Mail - ungeahnte Tücken Betreff / Subjekt:
Um die Zuordnung Ihrer Bewerbung zu erleichtern, könnte hier z.B. stehen "Bewerbung von Peter Maier als Verkaufsleiter - z. Hd. Fr. Petra Müller". Kopieren von Text in eine E-Mail: Achtung, hier können z.B. bei aus Word kopierten Texten Zeilenumbrüche und Einzüge völlig durcheinander geraten. Senden Sie die E-Mail zum Test zuerst sich selbst. Umlaute / Sonderzeichen: ...werden noch immer nicht von jedem Mailprogramm verstanden. Profis verzichten darauf. Formatierungen: Einige Mailprogramme erlauben Ihnen die Formatierung (Schriftfarbe, Dicke,...) Ihrer Mails. Diese sog. HTML-Mails kann aber nicht jedes Mailprogramm lesen. Der Empfänger erhält dann entweder den Programmiercode oder sogar eine leere Mail. Auch hierauf sollten Sie verzichten.

Keine unvollständigen Angaben
Überprüfen Sie, ob Ihre Bewerbung u. a. auch folgende Angaben enthält: Die Position, auf die Sie sich bewerben. Wenn möglich, das Erscheinungsdatum der Stellenanzeige Die Quelle der Stellenanzeige (Zeitung, Internet-Seite,...) Ihre komplette Adresse bzw. die E-Mail-Adresse, über die Sie kontaktiert werden wollen.

Online-Bewerbung nur mit eigener E-Mail-Adresse
Schnell und unkompliziert - so soll auch der Empfänger Ihrer Bewerbung handeln können. Ermöglichen Sie es ihm, ebenfalls per Mail zu antworten. Es gibt inzwischen viele Anbieter kostenloser E-Mail-Adressen (lycos.de, gmx.net, etc). Ihre Mails können Sie dann von jedem Computer mit Internetanschluss und nur mit einem Passwort abfragen. So laufen Sie nicht Gefahr, dass z. B. die Rückantwort auf Ihre Bewerbung von fremden Personen gelesen wird. Vergessen Sie aber nicht, Ihr Postfach regelmäßig zu checken.

"Hallo liebe leute"?
Rechtschreibfehler, unvollständige, grammatikalisch falsche Sätze und flapsige Bemerkungen kennzeichnen leider einen Großteil der Online-Bewerbungen. Ein makelloser Stil verschafft Ihnen hier einen großen Pluspunkt. Denken Sie daran: Die Online-Bewerbung vermittelt Ihrem Gegenüber den ersten, aber gerade aufgrund der mediumbedingten Anonymität entscheidenden Eindruck.

Bewerbungs-Homepage
Wenn Sie über eine (Bewerbungs)-Homepage verfügen: Verweisen Sie auf diese im Anschreiben als Referenz. Alle wichtigen persönlichen Angaben sowie mindestens das Anschreiben sollten in der E-Mail bzw. dem Bewerbungsformular stehen. Mit einer anspruchs- und niveauvollen Homepage rennen Sie gerade bei Agenturen und in der Multimediabranche offenen Türen ein. Kein Personalchef wird sich dagegen für die neonfarben umrandeten Fotos Ihres liebsten Freundes Bubu im Bademantel interessieren. Urlaubsfotos und billige Animationen haben auf einer für Bewerbungen bestimmten Homepage ebenfalls nichts zu suchen.