Menschen haben die verschiedensten Gründe,
warum sie sich im europäischen Ausland niederlassen
und arbeiten wollen. Das fängt beim Partner
an, der in einem anderen Land wohnt und hört
beim Wunsch auf, mehr Zeit in der Sonne zu verbringen.
Doch egal, aus welchem Grund man sich für die
Arbeit jenseits der deutschen Grenzen interessiert
– es muss sich ebenso wie hierzulande genau
informiert werden.
Der
Traum vom Job im Ausland
Der Arbeitsmarkt ist dank der Globalisierung bunt
geworden. Heute muss niemand mehr an dem Ort eine
Arbeit finden, an dem er geboren wurde. Andere deutsche
Städte und fremde Länder offerieren schnell
verlockende Angebote. Insofern ist es wichtig, sich
mit den dort geltenden Gepflogenheiten auf dem Arbeitsmarkt
auseinanderzusetzen. Sinnvoll ist es daher, einen
internationalen Bewerbungsservice zu beauftragen.
Damit steht man mit dem Wunsch, im Ausland einen
Job zu finden, schon einmal nicht alleine da und
hat zudem professionelle Hilfe von Experten an der
Seite.
Und
Hilfe ist oftmals nötig. Denn besonders interessant
sind derzeit Anstellungen bei Anbietern von Sportwetten
und Online-Casinos im Ausland. Denn wie ein Umsatz
von 40 Milliarden Euro jährlich zeigt, steht
die Branche hoch im Kurs. Daher könnte man
als Interessierter sowie als Freund von Casino-Spielen
wie Roulette, Poker oder Spielautomaten auf die
Idee kommen, gleich in diesem Bereich zu arbeiten.
So ließe sich als Beispiel das Spiel bei Casimba
gleich mit dem Praktischen verbinden. Denn schaut
man sich den Anbieter einmal genauer an, findet
sich eine Vielzahl von Slots und Angeboten, die
eine Masse von Spieler begeistern.
Das
bedeutet im Umkehrschluss jedoch ebenfalls, dass
in dieser Branche Kundenbetreuer, Techniker und
EDV-Mitarbeiter sowie Programmierer und Fachkräfte
aus dem Bereich IT nötig sind. Nur so kann
ein erfolgreiches und sicheres Spielen überhaupt
ermöglicht werden.
Vorbereitung
ist die „halbe Miete“
Wer sich allerdings im Ausland bewirbt, muss sich
über einen Punkt im Klaren sein: Er wird sehr
wahrscheinlich einen lokalen Konkurrenten haben.
Um sich von diesem abzuheben, sind vor allem besondere
Qualifikationen oder Spezialisierungen gefragt.
Diese helfen jedoch ebenfalls meist wenig, wenn
die Landessprache nicht oder nur unzureichend gesprochen
wird. Somit ist es im Vorfeld zwingend erforderlich,
zu recherchieren, welche
Fachkräfte benötigt werden. Zudem
gilt es sich mit dem Gedanken an einen Sprachkurs
auseinanderzusetzen.
Auf
dem Schirm sollte bei einer Bewerbung im Ausland
zudem immer sein, dass sich das Vorstellungsgespräch
als schwierig erweisen könnte. Denn manche
Arbeitgeber setzen ein persönliches Bewerbungsgespräch
voraus, was eine Anreise mit sich bringt. Es gibt
jedoch ebenso Arbeitgeber, die es gewohnt sind,
Mitarbeiter aus dem Ausland anzustellen. Diese ermöglichen
folglich einen Austausch via Telefon, Skype oder
Zoom.
Interessant
macht einen Arbeitsplatz im Ausland zudem die möglichen
Boni. Etwa, in dem eine Umzugsprämie gezahlt,
eine Unterkunft gestellt oder Flugtickets für
den Heimatbesuch verteilt werden. Eine Garantie
für solche Besonderheiten gibt es jedoch nicht.
Wichtig
ist in jedem Fall, sich gut vorzubereiten. Das bedeutet,
die Eigenheiten von Land, Region und Ort in Erfahrung
zu bringen, aber ebenso einen zuverlässigen
Bewerbungsservice zu finden, der bei der Erstellung
der wichtigen Dokumente für die Bewerbung hilft.
Dem Zufall überlassen sollte man tunlichst
nichts.
