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 Inhaltsverzeichnis |
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Kapitel
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ABSAGEN
oder:
So gehen Sie mit Absagen um
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Wie
gehe ich mit Absagen um?
Machen
Sie sich klar, dass Sie auch Absagen bekommen werden. Setzen
Sie sich Ziele. Schreiben Sie sich auf, wie viele Einladungen
Sie pro zehn Bewerbungen erwarten.
Leider sind Absagebriefe meist nichts sagende Standard- und
Massenbriefe. Rückschlüsse lassen sich wegen fehlenden
Inhalts nicht ziehen.
Klar, dass Sie frustriert sind:
Haben Sie doch alle erdenklichen Mühen auf
sich genommen, nach bestem Wissen und Gewissen
Ihre Unterlagen optimal gestaltet und versandt.
Und dann das: Auf fünf gerade so zustande
gekommene und abgesandte Bewerbungsunterlagen
werden Sie nicht ein einziges Mal eingeladen.
Nach einer weiteren Fünferrunde das gleiche
Ergebnis. Zehnmal haben Sie sich entsprechend
beworben, ohne die gewünschte Resonanz.
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Richtig
auf die Bewerbungsabsage reagieren:
Sicherlich ist es nicht realistisch, bei jeder
schriftlichen Bewerbungsaktion zu erwarten,
auch prompt zum Vorstellungsgespräch eingeladen
zu werden. Jedoch sollte wenigstens auf fünf
bis zehn schriftliche Bewerbungsbemühungen
eine Einladung zum persönlichen Kennenlerngespräch
folgen. Natürlich ist dies auch mit von der
Arbeitsmarktsituation und vielen weiteren
Faktoren wie z.B. Branche, Qualifikation,
Alter, Gehaltserwartungen etc. abhängig.
Oft
kommen in unser Büro Kunden, die bis zu 50 Bewerbungen
verschickt haben und keine oder nur eine einzige Einladung
zu einem Vorstellungsgespräch erhielten. Hier zeigt die Erfahrung,
dass eine intensive Beratung und entsprechende Überarbeitung
der Bewerbungsunterlagen die persönliche Quote schon nach
recht kurzer Zeit auf 1:5 ansteigen lässt, im Idealfall sogar
auf 1:3.
Selbstmitleid
bringt Sie nicht weiter. Grundsätzlich ist es wichtig, dass
Sie sich bei einer Absage auf keinen Fall schmollend in einen
Winkel zurückziehen, auch wenn Sie gekränkt sind. Verfallen
Sie nicht in Selbstmitleid, sondern versuchen Sie, weiter
selbstbewusst und aktiv vorzugehen.
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Perfekte Bewerbungsunterlagen: Überzeugend
gestalten
und präsentieren |
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Bewerbungsunterlagen
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überzeugend präsentieren, ohne
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eingeordnet zu werden
- Auch
auf kritische Fragen ehrliche, aber keine dummen
Antworten geben!
-
Keiner glaubt Ihnen, dass Sie perfekt sind,
versuchen Sie also nicht, sich als
perfekten Mitarbeiter darzustellen
- Weshalb
Sie auf "meine größte Stärke
ist..." verzichten sollten
- Wie
Sie mit der Frage nach Fehlern und mangelnder
Qualifikation ehrlich umgehen,
ohne sich selbst hinzurichten
- Wie
Sie häufige Arbeitsplatzwechsel begründen
können
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Auch Arbeitslose / Arbeitssuchende haben ihre
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Führungskräfte: Im Vorstellungsgespräch
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Wie Sie ein eigenes Stärke- und Schwächeprofil
überzeugend präsentieren, ohne
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Sie auf "meine größte Stärke
ist..." verzichten sollten
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glaubt Ihnen, dass Sie perfekt sind, versuchen
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Qualifikation ehrlich umgehen,
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Wie Sie häufige Arbeitsplatzwechsel begründen
können
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